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Union Caprine de Maine-et-Loire



L’Union Caprine de Maine-et-Loire
est née à l’automne 2007
d’une volonté des éleveurs de se regrouper pour porter ensemble
des projets collectifs et participer aux débats dans différentes instances.

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La structure et l’organisation


Les adhérents de l’Union Caprine se réunissent au moins une fois l’an en Assemblée Générale pour discuter de leurs problématiques d’éleveurs de chèvres et déterminer les axes de travail à mettre en place au cours de l’année à venir.
Ensemble, ils élisent un Conseil d’Administration responsable de mettre en place les orientations de l’Assemblée Générale.

Ci-contre liste des administrateurs pour la période 2008-2009 à télécharger

Un bureau de 7 personnes, élu au sein du Conseil d’Administration, veille au bon fonctionnement de la structure et en assure la représentation.


Le travail en commission


Afin d’associer le maximum de participants aux discussions et de faciliter le travail en sous-groupes, les administrateurs se répartissent en commissions pour travailler des sujets particuliers. Les membres de l’Union sont invités à participer aux commissions s’ils le désirent.
Actuellement, il y a 6 commissions en activité : Communication, Installation, Emploi/remplacement, Fromagers, Valeur ajoutée et relations extérieures.
Un responsable par commission est chargé de rendre compte des activités de la commission au Conseil d’Administration.

Ci-contre liste des responsables de commission à télécharger


Son journal "L'Echo des Chevriers"




Afin de favoriser l’échange d’informations à l’intérieur de la filière, les adhérents ont créé une revue : L’Echo des Chevriers. Elle est publiée 4 fois l’an et envoyée gratuitement aux adhérents de l’Union Caprine. Les non-adhérents peuvent s’abonner pour 15 € / an.
Un bon d’abonnement est téléchargeable ci-contre.

Vous pouvez également télécharger les anciens numéros, ils sont mis en ligne 3 mois après
leur parution.



L’installation : l’objet de bien des attentions


L’Union Caprine a identifié l’installation comme un enjeu fort de la filière. De nombreux projets ont vu le jour, une trentaine d’ateliers ont été créés au cours des 5 dernières années sur le département. L’accompagnement de ces projets en amont et en aval est un défi très important auquel il faut associer tous les partenaires.