Aménager le temps de travail pour limiter les heures supplémentaires
Connaître la réglementation concernant l’accueil des salariés
Connaître les mentions à mettre dans les contrats de travail
Connaître les règles à respecter lors de l’embauche des jeunes de moins de 18 ans
Au programme
La fonction d'employeur de main d'œuvre saisonnière
L'utilisation des conventions collectives, leur contenu
Le contrat de travail : période d'essai, période minimale, démission, succession de contrats l’emploi des jeunes de moins de 18 ans
Le travail effectif et les autres temps de la journée de travail (trajet, pause…)
Les éléments de la rémunération
L'aménagement du temps de travail, les 35 h et les heures supplémentaires
les contrats CDI qui peuvent répondre aux besoins saisonniers
La réglementation et les pratiques en terme d'accueil, de repas et d'hébergement
La formation des salariés
Méthodes pédagogiques
La formation s'appuie sur l'expérience des participants et des temps d'échanges et de discussions avec l'intervenant. Chacun est amené à travailler sur ses propres documents.
Intervenante
Maud BASTARD, conseillère juridique en droit du travail FDSEA
Modalités pratiques
Dates : 26 novembre et 3 décembre 2009 à Doué la Fontaine
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